广西武宣首批“县聘村医”上岗

    本报讯（特约记者 伍梅 通讯员 苏桂兰）近日，广西壮族自治区来宾市武宣县举行首批公开招聘乡村医生入职仪式，12名通过公开招聘、纳入编制管理的村医驻村上岗。
　　面对村医队伍“老龄化、空壳化、资质低”问题，今年，武宣县卫生健康局联合县编办、财政局等多个部门出台《武宣县卫健系统“县聘乡管村用”实施方案》，在原有“乡聘村用”政策解决村医养老和医疗保障等问题的基础上，进一步打破制度壁垒，以“带编入村”方式公开招聘村医，实现从“半农半医”到“事业单位人”的身份转变。
　　该县通过“县聘乡管村用”实现三大关键突破。一是突破“身份之困”。“县聘乡管村用”村医属于事业单位工作人员，纳入医共体总院聘用控制数管理，享受“基础工资+绩效补贴+五险一金”，由管理单位统筹发放。二是突破“晋升之阻”。入编村医定向服务村级卫生室，服务期不少于5年，确保人才真正下沉基层。服务期满后，取得执业医师资格、考核合格且表现优秀者，可申请调入医共体内分院；取得中级职称者更有机会进入总院，打破“村医一辈子守在村”的发展天花板，构建“村—乡—县”人才流动机制。三是突破“结构之弊”。本次招聘的12名村医全部具备执业助理医师以上资格，其中83.33%为大专以上学历，年龄均在40岁以下，全县乡村医生执业（助理）医师资格占比提升了5.43%，队伍结构优化明显。